De Amethyst heeft als doel om samen met de cliënt te streven naar zelfstandigheid. Om dit doel te realiseren werken wij volgens een begeleidingsplan dat samen met de betrokkenen wordt opgesteld. De Amethyst hecht veel waarde aan een dag-nacht ritme. Dit geeft regelmaat, duidelijkheid en houvast. Binnen De Amethyst worden bewoners geacht deel te nemen aan een vorm van dagbesteding, zoals:
- Werk
- Vrijwilligerswerk
- Werken op de zorgboerderij
- School/opleiding
- Overige dagactiviteiten
Wij bieden desgewenst doorgroeimogelijkheden tussen de verschillende typen van ons woonzorg-aanbod.
Beschermd wonen
Bij beschermd en begeleid wonen bieden we ondersteuning en/of begeleiding voor (jong)volwassenen met een zorgvraag die 24 uurs begeleiding vereist.
De locaties bevinden zich in Huissen en Arnhem zuid, gelegen in woonwijken. Per locatie wonen maximaal 4 of 5 cliënten met een uiteenlopende zorgvraag zoals cliënten met autisme, psychosociale problematiek en/of licht verstandelijke beperking of een combinatie hiervan.
De aandacht van begeleiding gaat uit naar het individuele functioneren en de individuele problematiek.
Weekplanning en dagstructuur staan centraal, evenals werk, school of een andere dagbesteding. Verder signaleren, inventariseren en ondersteunen we bij sociaal-maatschappelijke, medische en psychiatrische problematiek.
Bij De Amethyst bieden we beschermd wonen aan (jong)volwassenen die 24-uursbegeleiding nodig hebben om veilig en stabiel te kunnen leven. Onze woonlocaties in Huissen en Arnhem-Zuid liggen in rustige woonwijken en bieden een huiselijke, gestructureerde omgeving. Per locatie wonen vier tot acht bewoners met verschillende zorgvragen, zoals autisme, psychosociale problematiek en/of een licht verstandelijke beperking.
Binnen het beschermd wonen zorgen we voor duidelijke structuur, nabijheid en veiligheid. Er is altijd begeleiding beschikbaar die ondersteunt bij het dagelijks functioneren, het aangeven van grenzen en het ontwikkelen van praktische vaardigheden.
Ons doel is om bewoners stabiliteit en rust te bieden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo en — waar mogelijk — doorgroeien naar meer zelfstandigheid.
Onze medewerkers zijn geschoold in het Sociaal Competentie Model (SCM).
Vanuit deze methode bieden zij doelgerichte begeleiding die gericht is op het versterken van sociale en praktische vaardigheden, het vergroten van zelfinzicht en het bevorderen van zelfstandigheid.